Moderne Bildung für zukunftssichere Teams.

Als Weiterbildungspartner von über 185 Universitäten, Hochschulen und Unternehmen treiben wir seit 2019 relevante Weiterbildung voran.

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Moderne, virtuelle Trainings für jede Teamgröße.

Lernen Sie von den besten Coaches – praxisnah, interaktiv und auf dem neuesten Stand. Unsere digitalen Trainings ermöglichen es Ihrem Team, sich flexibel weiterzuentwickeln – egal, wo Sie sich befinden. Perfekt für Remote-Teams und Unternehmen, die zukunftsweisende Themen in einem modernen Format erleben möchten.

Persönliche OnSite Trainings für Ihre Team-Bildung.

Erleben Sie praxisnahe Trainings direkt vor Ort – interaktiv, inspirierend und individuell auf Ihr Team zugeschnitten. Unsere On-Site-Workshops fördern den direkten Austausch, stärken die Zusammenarbeit und bringen frische Impulse in Ihr Unternehmen. Perfekt für Teams, die voneinander lernen und gemeinsam wachsen möchten.

Immer zu 100 % individuell auf Sie angepasst.

Profitieren Sie von Weiterbildung, die exakt auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist – praxisnah, flexibel und wirkungsvoll. Unsere maßgeschneiderten Programme passen sich Ihren Zielen an und bieten genau die Inhalte, die Ihr Team weiterbringen. Perfekt für Unternehmen, die maximale Relevanz und direkten Mehrwert suchen.

Unsere Coaches arbeiten & unterrichten bei

Weil Bildung den Unterschied macht.

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Durchgeführte Weiterbildungen

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Personen digital weitergebildet.

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Unis, Hochschulen & Unternehmen

Zum Themenkatalog

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Themen, die wirklich voranbringen.

Allgemeine Themen

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Human Resources

Agile transformation in HR: Introduction of agile methods for HR processes

As an HR team, integrate agile methods such as Scrum and Kanban into your work processes.

HR Analytics: Data-based decisions for personnel development

Identify trends and forecast employee needs using employee data.

360 degree feedback and continuous performance review

Implement 360-degree feedback successfully to promote continuous performance review and drive employee development.

Employer Branding: Brand Strategy for a Strong Employer Brand

Develop your target group analysis, brand positioning and integration of authentic storytelling techniques

Payroll Management: Efficient and Accurate Payroll in the Digital Age

Use modern tools and software solutions that automate payroll management while taking legal requirements into account.

HR Business Partnering: Leadership Skills and Strategic Consulting for HR Business Partners

In this workshop, HR business partners learn specific leadership and communication skills that further strengthen their role as strategic consultants in the company.

Talent Acquisition: The art of successful recruitment in times of shortage of skilled workers

This workshop gives HR teams practice-oriented tools to optimize talent acquisition.

Agile HR: Flexibility and adaptability in HR processes

Introduction of agile methods into HR processes (e.g. Scrum and Kanban for personnel development).

Create a corporate influencer program

Corporate influencer programs are now a powerful strategy to strengthen your brand image, attract new talent and promote the trust of your target group.

Branding Strategy Sprint: Develop brand core

Do you want to give your brand a sharp profile that offers clarity and orientation?

Digital brand framework for digital brand management

Digital brand management is no accident — it requires strategy, structure and a strong foundation.

Employer branding via social media

Social media is essential. But which platforms are right for you? How do you develop content that authentically shows your values and culture? And how do you achieve tangible results quickly?

Increase employee loyalty: With these strategies, talent stays with the company in the long term

Achieve a better working atmosphere through targeted measures.

AI-powered performance & feedback systems

Improved feedback processes for employees & managers.

Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Promoting sustainable diversity in companies

Creating an inclusive corporate culture: measures for greater equality.

New work & hybrid work models: sustainable HR strategies

Development of sustainable hybrid work models.

Marketing & Kommunikation

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Vertrieb & Kundenmanagement

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Einkauf & Lieferantenmanagement

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Logistik & Supply Chain

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IT & Technologie

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Produktmanagement & Innovation

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Finance & Controlling

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Recht & Compliance

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Produktion & Qualitätsmanagement

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Kundensupport & Service

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